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2020山西全省法院聘用制书记员招聘公告(58人)

2020-01-07 13:58:17| 来源:山西高院

2020山西全省法院聘用制书记员招聘信息汇总

2020山西全省法院聘用制书记员招聘职位表

2020山西全省法院聘用制书记员招聘58人,报名时间:2020年1月7日-1月13日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00、周末除外);更多书记员招聘信息请查看山西人事考试网

根据山西省高级人民法院《全省法院聘用制书记员2019年补充工作方案》的通知,全省部分法院现面向社会公开招聘聘用制书记员58名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称:鑫富源人力资源公司)招录并派遣至各级法院工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、公开公正原则 2、公平竞争原则 3、择优聘用原则

二、招聘人数

序号 所属地市 法院 招聘人数
1 太原市 太原市晋源区法院 1
古交市法院 1
太原铁路法院 1
2 大同市 大同市云州区法院 4
大同市新荣区法院 3
广灵县法院 3
灵丘县法院 1
左云县法院 5
3 忻州市 忻州市忻府区法院 13
原平市法院 1
定襄县法院 3
宁武县法院 2
岢岚县法院 1
保德县法院 4
偏关县法院 2
4 晋中市 晋中中院 1
昔阳县法院 3
5 长治市 平顺县法院 4
6 临汾市 浮山县法院 2
隰县法院 1
7 运城市 垣曲县法院 1
万荣县法院 1

三、报名条件

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(2)身体健康,五官端正;

(3)年龄在18周岁以上,25周岁以下(1995年1月至2002年1月期间出生);

(4)大专及以上学历(2019年毕业但尚未取得毕业证书的人员,需提供已完成全部课程的相关证明、学习证明);

(5)有良好的政治素质和道德品行,无犯罪记录,无因违法违纪受处分记录;

(6)熟悉公文写作,具备一定的文字处理能力,能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统,具备一定的听打速录能力。

四、招聘程序

发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。每位应聘人员仅限报考一个法院,招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。

(一)报名及资格审查

1、报名方式:采用现场报名

报名时间:2020年1月7日-1月13日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00、周末除外)

报名电话:0351-2919111转分机号、0351-2944366

报名地址:

序号 分支机构 地址
1 太原总公司
晋中分公司
太原市迎泽西大街119号公元时代城B座2111室
2 大同分公司 大同市平城区兴和街东泰大厦709室
3 忻州分公司 忻州市忻府区七一北路福瑞大厦2楼233室
4 朔州分公司 朔州市宝源商务B0501室
5 吕梁分公司 吕梁市离石区丽景街宇航大厦6层601室
6 阳泉分公司 阳泉市郊区开发区大连街北三和园大厦B座302室
7 长治分公司 长治市潞州区府后西街金德利大厦C座2304室
8 晋城分公司 晋城市城区瑞信大厦B621室
9 临汾分公司 临汾市尧都区滨河东路滨河国际写字楼505室
10 运城分公司 运城市盐湖区解放南路56号福同惠913室

2、报名所需资料:

(1)《应聘登记表》1份,登陆鑫富源人力资源公司官网

http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”或扫描以下二维码自行下载填写;

报名表填写地址

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)一寸红底照片4张;

(4)毕业证原件及复印件1份;

(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

(6)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(7)登录“中国执行信息公开网”,点击“综合查询被执行人”进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印。

(复印件全部用A4纸自行复印,报名资料恕不退还)

3、资格审查:

鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员缴纳考务费用,每人200元。

(二)考试及录用

鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试,考点集中设在太原市,具体考试时间和地点另行通知。

1、初试

初试分为理论考试和技能测试。

(1)理论考试

理论考试内容为法律基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

理论考试采用闭卷考试形式,时间为120分钟,满分100分。

(2)技能测试

技能测试为听打测试,采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限),听打时间为10分钟,满分100分。语音播放速度每分钟100字,准确率×100分即为测试成绩。技能测试成绩70分以上为合格,不合格者直接淘汰。

2、面试

根据初试成绩(初试成绩=理论考试成绩×20%+技能测试成绩×80%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员,(若最后一名出现并列,则根据技能测试成绩由高到低进行排序;不足1:2比例的,技能测试合格人员全部进入面试。)

面试由鑫富源人力资源公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分,成绩60分以上为合格,不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的,按照初试成绩由高到低依次递补。

3、体检

根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序,按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排,在指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合成绩由高到低依次递补。

4、录用

在综合成绩基础上,结合体检、考察情况,确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示,公示期3天。

相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号:sxxinfuyuan),官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试,未按规定参加的视为自动放弃。

五、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员,经培训合格后,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》,合同期限为三年。

六、薪酬待遇

1.试用期两个月,参照当地最低工资标准发放,转正后工资待遇参照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行。

2.由鑫富源人力资源公司缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

七、工作地点

全省各级法院

八、其他事项

1.招聘法院应聘人数不足或应聘人员不符合录用条件的,相关法院名额可空缺。

2.本公告如有变动事项,以补充公告为准。

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2020年1月7日

原标题:公开招聘58人!今日起报名

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/TuayunK5-zHOAzENOzhExA

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