2020国家公务员考试分数线

分数线公布时间:预计2020年1月中旬

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2020国考分数线

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国考分数线如何确定

公共科目笔试结束后,中央公务员主管部门研究确定最低合格分数线。

中央机关及其省级直属机构职位和市(地)级及以下直属机构职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

2019国考笔试合格分数线

?参考2019中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试划定合格分数线:

中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩于2019年1月18日公布。考生可在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/kl2019)查询考试成绩。

今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分...点击查看全文

国考成绩计算方法

国家公务员考试分数怎么算?国考笔试面试成绩比例是多少?综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

1.不参加专业能力测试的

公共科目笔试总成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算

国考成绩计算公式:(行测+申论)/2*50%+面试*50%

说明:因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2。

2.参加专业能力测试的

①8个非通用语职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成

③公安机关人民警察职位:笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成

历年国考录取分数线查询系统

本系统含2016年-2020年山西国考职位信息及最低入面分数,旨在帮助考生快速了解历年分数信息。

历年国考录取分数线查询系统

历年国考分数线

国家公务员考试历年分数线是多少?山西国家公务员考试专题收集整理了历年国家公务员考试分数线,各位考生可以进行参考。

年份 类别 分数/行测
2019 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 90/50分
西部地区和艰苦边远地区 85/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 85/45分
非通用语职位 85/45分
特殊专业职位 85/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分
2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分
市(地)、县(区)级职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
非通用语职位 90/45分
特殊专业职位 90/45分
2016 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关
和省级直属机构综合管理类定向招录职位
105/60分
大学生“村官”“三支一扶”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构
综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
中央机关非通用语职位 100/55分
市(地)级和县(区)级直属直属机构非通用语职位 90/45分
中央机关和省级直属机构特殊专业职位 90/50分
市(地)级和县(区)级直属直属特殊专业职位 85/45分
2015 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和
行政执法类职位
90/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/60分
地市90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
90/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 90/45分
2014年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和
行政执法类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等
服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位 95/55分
特殊专业职位 90/50分
2013年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位
和行政执法类职位
85/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”
等服务基层项目人员
80/45分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等
服务基层项目人员
80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位 90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
2010年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位
和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位 90/50分
2009年 中央机关综合管理类职位 105/60分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
非通用语职位 90/50分
2008年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
2007年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
2006年 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
2005年 参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试 行测65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试 行测60分
2004年 中央、国家机关A类职位 135/65分
中央、国家机关B类职位 行测65分
中央垂直管理系统A类职位 130/65分
中央垂直系统B类职位 行测65分
2003年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
2002年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
2001年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位 行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 行测60分
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